Outplacement – İşe Yerleştirme
Bazen şirketlerde kendilerine fırsat verilemeyen değerli ve kıdemli çalışanların şirket dışına çıkarılması gerekir. Reorganizasyonlar, çalışanın görev için aşırı kalifiye ve pahalı hale gelmesi, küçülme projeleri vb. durumunda bu duruma yol açar. Bu çalışanlara, işten ayrıldıkları dönemde destek verilmesi, sosyal açıdan çok anlamlı ve önemlidir. Zira, birçok başarılı çalışan sınırlı sayıda mülakata girmiş, CV’sini güncellememiş ve …
